2月7日，春节假期结束后上班第一天，省国资管理公司召开本部中层以上干部会议，研究推进2022年及一季度重点工作，强调要坚决贯彻落实省委省政府和省国资委各项工作部署，动员全体干部职工乘势而上、接续奋斗、再开新局。省国资管理公司党委书记、董事长陈争涛主持会议并讲话，集团全体领导班子成员出席会议。

会议听取了春节期间安全生产、疫情防控及应急值班情况汇报，各部门负责人汇报了2022年重点工作安排及一季度重点工作推进情况，领导班子成员结合分管领域进行了具体工作安排。

会议指出，春节期间，集团上下全面落实省国资委安全生产、信访稳定暨疫情防控工作会议精神，细化工作措施，强化干部带班，确保了安全生产和疫情防控形势稳定。要继续落实责任制，加大隐患排查和警示教育，完善制度体系，做好常态化疫情防控。

会议强调，2022年是“十四五”规划发展的重要一年，也是集团新旧动能转换、发展提质增效的重要一年。要保持战略定力和耐心，坚定不移推进“1131”规划目标实施，驰而不息，久久为功。要大力提升企业现代化管理水平，强化系统思维，加强上下联动、左右协同，加快制度体系修订完善和实施，充分利用信息化手段提升管理效率。要高度重视人才工作，进一步发挥“三项制度”改革成效，开展系统性针对性培训，加快高水平专业化人才引进。要增强加快发展的责任感和紧迫感，高标准高质量落实省国资委各项工作部署，奋力推动企业改革发展和党的建设工作再上新台阶。

会议要求，一年之计在于春，要全力冲刺首季“开门红”。要在做好“稳字当头、稳中求进”的基础上，加大各项工作力度，提升发展速度，力争做到“稳中快进”。要细化各子企业、各部门目标任务分解，完善考核体系，强化结果导向，层层分解指标，人人都有指标。要加快推进重点项目启动和实施，进一步明确时间节点和责任人，做实项目前期工作，加强过程监管，提升投资回报。要完善大监督体系建设，加强重点工作督查督办，更好为企业发展保驾护航，促进干部担当作为干事创业。

会议还对近期党建重点工作、党风廉政建设、管理提升等工作进行了安排部署。